Aktül Kağıt Beyaz Yaka Gelişim Programı
- 27 Nis
- 1 dakikada okunur
Aktül Kağıt Beyaz Yaka Gelişim Programı’nın 3. modülünü tamamladık.
Bu modülde Dr. Feyza Yılmaz hocamızla birlikte oldukça kritik ve birbirine bağlı başlıklarda derinleştik:
🔹 Değişim yönetimi
🔹 Kurum kültürü ve değişimin görünmeyen dinamikleri
🔹 Değerlerin kararlar ve davranışlar üzerindeki etkisi
🔹 Zaman yönetimi
🔹 Delegasyon ve liderlikte güven
Bu oturumda özellikle şu sorular etrafında düşündük:
• Değişim neden çoğu zaman süreçte değil, davranışta tıkanıyor?
• Kültür stratejiyi nasıl hızlandırıyor ya da yavaşlatıyor?
• Liderler neyi devrediyor, neyi devredemiyor ve neden?
• Zamanı gerçekten yönetiyor muyuz, yoksa önceliklerimiz tarafından mı yönetiliyoruz?
Her zamanki gibi sadece konuşmadık;
uygulamalar, vaka analizleri, grup çalışmaları ve güçlü tartışmalarla ilerledik.
Özellikle değişime bireysel direnç, kültürel engeller ve görünmeyen bariyerler üzerine yapılan paylaşımlar oldukça kıymetliydi. Stratejilerin neden kağıt üzerindeki kadar başarılı uygulanamadığını ve önemini gep birlikte gördük.
Programın bu bölümünü tamamlarken bir kez daha gördük ki:
Gelişim, bilgi edinmekten çok düşünme biçimini dönüştürmekle başlıyor.
Katkıları, açıklıkları ve sorgulayan yaklaşımları için tüm katılımcılara teşekkür ederiz.
Birlikte öğrenmeye devam.
